マネージャー挨拶
高品質なエアコン真鍮部品で 共に世界を目指そう。
「TOHO」は、日本品質の精密な製品づくりとスピーディーな納品体制で、多くの大手エアコンメーカーから高く評価されています。それを可能にしているのが、実力本位の人材登用と、社員一人一人の成長を支援する体制。
エアコン(空調設備)の市場は拡大を続けており、今後もなくなることはありません。「TOHO」の製品は世界中へ供給されており、夏は冷房・冬は暖房と、年間を通して常に必要とされています。
あなたも、さらなる拡大が期待される市場で、会社とともに成長しませんか。
⼈事・総務・経理マネージャー
青山 奈亜奈
Naana Aoyama
「快適な職場環境が、
ビジネスを成長させる」

- 学歴や経歴よりも実力重視。誰にでも要職に就くチャンスがあり。
- 大手メーカーとの取引など様々な経験ができます。
- 若手が活躍する会社。平均年齢は32歳。(2022年現在)
- TOHOの製品は全世界に供給されており、需要は拡大している。
- 会社の業績は毎年伸びており、安定している。
- 日本の親会社による強力なサポート体制がある。
- 従業員にとっての「働きやすさ」を大切にする会社。
- 従業員の「学び」を後押しする会社。
- 海外での経験を積むチャンスあり。社員を国内外へ積極的に派遣
- 立場を問わずコミュニケーションを図れる雰囲気。
- 明るく清潔なオフィス。
会社見学 大歓迎!!
INTERVIEW
弊社で働くスタッフを紹介します。それぞれのスタッフがTOHOで働く理由を話しています。是非御覧ください。
NARAPORN SONTISUT
Department : Quality Control
Rajamangala University
WORRAWAT KUESAKUL
Department : Human Resource
Kasetsart University
SIWAKRITTHANAKORN YUTTHAWATSAKUL
Department : Machine
Naresuan University
MASAHIRO TSUBAKI
Department : Machine
Thai-Nichi Institute of Technology
SUPAKORN COMRAPIT
Department : Machine
King Mongkut’s University of Technology North Bangkok
NATTHAMON TAHNASRILUNGKUL
Department : Machine
Kasetsart University
RAMITA U-TAPAO
Department : Production2
Srinakharinwirot University
VIVATCHAI KAEWPUANG
Depertment: Grinding Rajamangara University of Technology Thanyaburi
SAOWALAK THONGEAD
Depertment:Quality Control
Silpakorn University
求める人材像
今、製造業に世界規模の大きな変革の波が押し寄せています。しかし、どれだけ世の中の環境が変化しても「仕事をするのは人間である」ということに変わりはありません。
私たちは、共にモノづくりの未来を作り出してくれる仲間を求めています。すなわち、自発的に行動し、学び、周囲の人々とコミュニケーションを図りながら、ひた向きに仕事に取り組む人材です。
- 自らチャンスを掴もうとする意欲のある人
- 新しいことに挑戦する人
- 素直で謙虚な姿勢を忘れない人
- 周囲に心配りができる人
- 困ったときは、互いに助け合う精神をもつ人
他にはない福利厚生
働きやすさを重要視する「TOHO」には、特別な福利厚生があります。
快適な職場環境
工場・事務所・社員食堂は広くて清潔!トイレも清潔で、女性社員の比率が高いため女子トイレの数が充実しています。

3食無料の社員食堂
日本食の料理人が常駐!好きなメニューを食べ放題。デザートも毎日付きます。(⽇本⾷1品とタイ料理3品)

語学スキル手当
語学スキル(N1+10,000 THB / N2+5,000 THB / N3+3,000 THB)
英語スキル(TOEIC 900Up: 5,000 THB / TOEIC 800Up: 2,500 THB / TOEIC 700Up: 1,000 THB)

皆勤手当
地道な努力も、毎月の給与に反映されます。(遅刻・早退・欠勤なし +300B / 2ヶ月以降〜 +600B)

医療保険
万が一の怪我や病気に備える医療保険を完備。社会保険で足りない分を保障します。

看護師常駐
看護師が常駐。社員の健康管理をサポートします。

有給休暇
付与された有給休暇は、使い切れない場合は、翌年1年間繰越可能。
2年間超えた場合は、未使用有給休暇の超過日数に応じて会社が買い取りする。

年間皆勤手当
年間皆勤手当 4日間の有給休暇取得場合でも、年間皆勤手当の対象
1年以上4年未満:2,000~10,000バーツ
4年以上:5,000~20,000バーツ
