マネージャー挨拶
高品質なエアコン真鍮部品で 共に世界を目指そう。
「TOHO」は、日本品質の精密な製品づくりとスピーディーな納品体制で、多くの大手エアコンメーカーから高く評価されています。それを可能にしているのが、実力本位の人材登用と、社員一人一人の成長を支援する体制。
エアコン（空調設備）の市場は拡大を続けており、今後もなくなることはありません。「TOHO」の製品は世界中へ供給されており、夏は冷房・冬は暖房と、年間を通して常に必要とされています。
あなたも、さらなる拡大が期待される市場で、会社とともに成長しませんか。
⼈事・総務・経理マネージャー
青山 奈亜奈
Naana Aoyama
「快適な職場環境が、
ビジネスを成長させる」
- 学歴や経歴よりも実力重視。誰にでも要職に就くチャンスがあり。
- 大手メーカーとの取引など様々な経験ができます。
- 若手が活躍する会社。平均年齢は32歳。（2022年現在）
- TOHOの製品は全世界に供給されており、需要は拡大している。
- 会社の業績は毎年伸びており、安定している。
- 日本の親会社による強力なサポート体制がある。
- 従業員にとっての「働きやすさ」を大切にする会社。
- 従業員の「学び」を後押しする会社。
- 海外での経験を積むチャンスあり。社員を国内外へ積極的に派遣
- 立場を問わずコミュニケーションを図れる雰囲気。
- 明るく清潔なオフィス。
会社見学 大歓迎！！
INTERVIEW
弊社で働くスタッフを紹介します。それぞれのスタッフがTOHOで働く理由を話しています。是非御覧ください。
NARAPORN SONTISUT
Department : Quality Control
Rajamangala University
WORRAWAT KUESAKUL
Department : Human Resource
Kasetsart University
EMI ITO
Department : Machine
Assumption University
SIWAKRITTHANAKORN YUTTHAWATSAKUL
Department : Machine
Naresuan University
MASAHIRO TSUBAKI
Department : Machine
Thai-Nichi Institute of Technology
SUPAKORN COMRAPIT
Department : Machine
King Mongkut’s University of Technology North Bangkok
NATTHAMON TAHNASRILUNGKUL
Department : Machine
Kasetsart University
PICHADA NOPPHARAT
Department : Sales
Khon Kaen University
RAMITA U-TAPAO
Department : Production2
Srinakharinwirot University
VIVATCHAI KAEWPUANG
Depertment： Grinding Rajamangara University of Technology Thanyaburi
SAOWALAK THONGEAD
Depertment：Quality Control
Silpakorn University
PANISARA THONGSAWAN
Department : Quality Control
Chiang mai University
求める人材像
今、製造業に世界規模の大きな変革の波が押し寄せています。しかし、どれだけ世の中の環境が変化しても「仕事をするのは人間である」ということに変わりはありません。
私たちは、共にモノづくりの未来を作り出してくれる仲間を求めています。すなわち、自発的に行動し、学び、周囲の人々とコミュニケーションを図りながら、ひた向きに仕事に取り組む人材です。
- 自らチャンスを掴もうとする意欲のある人
- 新しいことに挑戦する人
- 素直で謙虚な姿勢を忘れない人
- 周囲に心配りができる人
- 困ったときは、互いに助け合う精神をもつ人
他にはない福利厚生
働きやすさを重要視する「TOHO」には、特別な福利厚生があります。
快適な職場環境
工場・事務所・社員食堂は広くて清潔！トイレも清潔で、女性社員の比率が高いため女子トイレの数が充実しています。
３食無料の社員食堂
日本食の料理人が常駐！好きなメニューを食べ放題。デザートも毎日付きます。（⽇本⾷１品とタイ料理３品）
社員専用の日本語教室
タマサート大学の講師による日本語教室を開講。初心者でも無料で日本語が学べます。（週に２回／１コマ２時間）
日本語能力手当
日本語能力は、毎月の給与に反映されます。（N1: +10000B / N2: +5000B / N3: +3000B）
皆勤手当
地道な努力も、毎月の給与に反映されます。（遅刻・早退・欠勤なし +300B / ２ヶ月以降〜 +600B）
医療保険
万が一の怪我や病気に備える医療保険を完備。社会保険で足りない分を保障します。
看護師常駐
看護師が常駐。社員の健康管理をサポートします。
各種ワクチンサポート
COVID-19、インフルエンザなどのワクチン摂取費用を全額会社が負担します。（希望者のみ）
